28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. Цель праздника – содействовать предотвращению несчастных случаев и заболеваемости на производстве.
Всемирный день охраны труда отмечается ежегодно с 2003 года.
Девизы и лозунги праздника каждый год меняются, все они связаны с обеспечением и сохранением безопасности людей на производстве (создание безопасных рабочих мест, уменьшение количества случаев травмирования, повышение безопасности при работе с вредными веществами и т.д.).
Девиз Всемирного дня охраны труда в 2019 году был «Охрана труда и будущее сферы охраны труда».
Тема Всемирного дня в 2020 году «Насилие и притеснение в сфере труда».
В июне 2019 года на столетней конференции МОТ были приняты Конвенция о насилии и домогательствах (№ 190) и прилагаемая к ней Рекомендация (№ 206), призывающая к запрещению и предотвращению насилия и домогательств в сфере труда.
Скачать Конвенция МОТ 190 «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда» https://olgasofronova.ru/wp-content/uploads/2020/03/konventsiya-190-protiv-nasiliya.pdf
Скачать МОТ Рекомендация 206 «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда» https://olgasofronova.ru/wp-content/uploads/2020/03/rekomendatsiya-ob-iskorenenii-nasiliya.pdf
В соответствии с данными документами насилие на рабочих местах отнесено к вредным и опасным производственным факторам. Насилие предполагает умышленные действия работника или работодателя, направленные на причинения вреда, травмы или смерти другому человеку при помощи физической силы или иных средств.
В рамках кампании, посвященной Всемирному дню охраны труда 2020 года, МОТ подготовит глобальный доклад, в котором будет освещено, как всеобъемлющие требования охраны труда на национальном уровне и на рабочем месте помогут решить проблему насилия и домогательств в сфере труда.
Это включает, например, включение положений, связанных с насилием и домогательствами, в коллективные соглашения по охране труда, а также разработку конкретных стандартов, кодекса практики и руководящих принципов для поддержки реализации программ и профилактических мер на рабочих местах. На уровне рабочих мест надежные системы управления охраной труда могут включать оценку и контроль психосоциальных рисков, включая взаимодействие с насилием и домогательствами.
Ежегодные мероприятия, приуроченные ко Всемирному дню охраны труда, на рабочих местах является неотъемлемой частью глобальной стратегии по безопасности и гигиене труда в МОТ для содействия глобальной профилактике в области безопасности и гигиены труда.
Всемирный день охраны труда также является ключевым элементом программы МОТ по безопасности и гигиене труда и окружающей среды, безопасному труду.
По мнению МОТ, в защите от насилия нуждаются все категории работников, в т. ч. ученики, стажеры, волонтеры, соискатели. Насилие может происходить как в рабочее время, так и во время отдыха. Насилие следует пресекать во время отдыха персонала, при приеме пищи, посещении санитарно-гигиенических и бытовых мест, при получении заработной платы, при рабочей коммуникации по интернет-чатам, при следовании на работу и с работы.
В США около ¾ убийств на рабочем месте произошли во время ограбления. По профессиям: среди погибших чаще всего встречались работники круглосуточно работающих магазинов, работники правоохранительных органов, охранники, водители такси, работники АЗС. Также к группе повышенного риска относят работников почты, персонал «Скорой помощи» и участковых врачей, социальных работников. Например, в среднем каждый психиатр подвергался насилию 1 раз в год. По данным ФБР примерно 80% всех случаев насилия на рабочем месте являются криминальными нападениями на работников (ограбления, кражи и т. п.).
К обстоятельствам, повышающим вероятность стать жертвой нападения, в МОТ относят: работу в одиночку; с наличными деньгами; ночью; в общественных местах; работу в районах с высоким уровнем преступности.
В качестве профилактических мер в случае насилия, по рекомендации МОТ, могут служить: обеспечение работников средствами индивидуальной защиты — электрошокерами или перцовыми баллончиками. К примеру, в почтовых отделениях на сегодняшний день эти средства защиты выдаются работникам; технические мероприятия, в т. ч. установка систем видеонаблюдения (они не могут исключить полностью насилие, но способны снизить степень травмирования либо проанализировать причины насилия с целью выработки превентивных мер). Немаловажной предпосылкой насилия, по мнению МОТ, являются случаи моббинга (психологического давления на работника с целью его последующего увольнения), нередко встречающиеся в коллективах с низким уровнем производственной культуры. В России не принято заявлять об этом во всеуслышание, в связи с чем негативная реакция на деятельность компаний и их работников зачастую проявляется в интернет среде лишь в виде отзывов. В России не регламентировано насилие как производственный фактор риска, в связи с чем не уделяется должного внимания разработке мер защиты персонала от насилия. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, работодатели и специалисты служб охраны труда организуют мероприятия ко Всемирному дню охраны труда. В целях пропаганды вопросов охраны труда, выявления и распространения передового опыта работы в области охраны труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разработки мероприятий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, в организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности рекомендуется 28 апреля проводить День охраны труда.
Проведение Дня охраны труда является одним из элементов системы управления охраной труда в организации, направленной на профилактическую работу по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Сегодня как никогда востребованы профессионализм и ответственное отношение к здоровью и безопасности.
Желаем всем крепкого здоровья, терпения и позитивного настроения. Берегите себя и своих близких! Знайте и выполняйте инструкции по охране труда! Помните, что вас ждут дома!